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Urlaub? Urlaub!

Es ist irgendwie beruhigend. Auch ein Weltmeister braucht mal Pause! Dr. Wladimir Klitschko hat in seinem Beitrag für das Portal LinkedIn die Bedeutung des Urlaubs und der Regeneration hervorgehoben. Die vereinfachte Zusammenfassung könnte lauten: Ohne Pausen keine Leistung.

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Digitale Transformation: Erfolg mit System

Die digitale Transformation einzelner Bereiche oder kompletter Unternehmensstrukturen ist eine gigantische Herausforderung. Sie benötigt intensive Planung, volle Aufmerksamkeit trotz laufenden Geschäftsbetriebes und permanentes Controlling. Kurz: Parallel zum Tagesgeschäft muss eines der wichtigsten Zukunftsprojekte überhaupt organisiert, durchgeführt und überwacht werden. Dass so eine Aufgabe nicht ohne intensiven Personaleinsatz zu stemmen ist, erschließt sich von selbst.
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Digital Recruiting – Was Unternehmen bieten müssen

Unternehmen, die Stellen im Online-Sektor besetzen müssen, haben es zurzeit nicht leicht. Gute Leute sind zwar zu finden – doch sie für das eigene Business zu gewinnen, ist nicht immer einfach. Die Optionen für Bewerber sind groß, der Markt ist wegen der boomenden Digitalisierung in fast allen Bereichen riesig.
Social-Media-Fachleute, Digital-Marketing-Manager, Web-Entwickler oder SEO-Experten müssen nachhaltig überzeugt werden, sollen sie auf Offerten positiv reagieren. Zwar scheint nicht jede Branche gleich stark vom Fachkräftemangel betroffen zu sein, doch der Trend ist klar: Mehr Internethandel, mehr Online-Kommunikation, mehr Marketing übers Netz brauchen mehr entsprechend ausgebildetes Personal. Wie bekommt man also die Zusage der Digital Natives im Reich von Google & Co.?!
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Gesucht: Internationaler Sales Manager (m/w), Location Hamburg

Kurzanalyse

  • Branche Medizintechnik
  • Verantwortlich für Sales Management EMEA inkl. P&L
  • Definition, Monitoring und Optimierung Sales Plan
  • Hohe Reisebereitschaft erforderlich
  • Fließend in Englisch, Deutsch (jede weitere Sprache on top sehr gern)
  • Idealerweise technischer Ingenieur mit Begeisterung für B2B Sales auf hohem Level

Mail für Info: ed.ts1484837762euqda1484837762eh@le1484837762ppur1484837762 oder +49-1511 551 2900

 

E-Commerce-Boom erschwert die Suche nach Fachkräften

Der Onlinehandel boomt. Diese erfreuliche Tatsache führt zu einem Mehrbedarf an entsprechend qualifiziertem Personal im Management. Gut ausgebildete Führungskräfte mit Berufserfahrung im digitalen Handel sind schwer zu finden. Ein Problem, dass sich vorerst nicht lösen wird. Doch erfahrene Personaldienstleister wie auch HeadQuest … können helfen.

Laut einer Studie des Branchenverbandes bevh sind die Auswirkungen des florierenden Internetgeschäftes bereits deutlich zu spüren. Eine Besetzung freier Stellen ist ab dem mittleren Management mit Gehältern ab 40.000,- € kaum noch über die klassische Suche zu besetzen. Ab 60.000,- € wird der überwiegende Teil bereits von professionellen Recruitern vermittelt.  » weiterlesen „E-Commerce-Boom erschwert die Suche nach Fachkräften“

E-Commerce – Erfolg auch eine Frage der Kultur

Für viele Europäer war es undenkbar, dass die Bürger Großbritanniens für den Brexit stimmen würden. Bis sie es einfach taten. Auch einige Zeit nach der Abstimmung ist die Situation im vereinigten Königreich unübersichtlich. Es scheint, als habe keine Seite wirklich einen Sieg errungen – und wir schauen immer noch etwas ungläubig auf die Insel.

Arne Vogt ist Gründer und Geschäftsführer von Artavo, einer E-Commerce- und IT-Unternehmensberatung mit Sitzen in Hamburg und Windsor. Sein Ziel ist es, Software-Untfernehmen und andere Dienstleister im Bereich Handel optimal auf den Markteintritt in Deutschland oder England vorzubereiten. Er hat in einem Interview mit dem e-Commerce News Magazin beleuchtet, wo Gemeinsamkeiten und Unterschiede der beiden großen Volkswirtschaften liegen, in denen Artavo vertreten ist. » weiterlesen „E-Commerce – Erfolg auch eine Frage der Kultur“

Führungskräfte in der Kritik

Die Leistungsbereitschaft von Angestellten wächst mit ihrer Zufriedenheit im Job. Wer sich wohl fühlt, ist eher bereit, mehr zu leisten. Was auf den ersten Blick als eine Binsenweisheit daherkommt, entpuppt sich bei genauerer Betrachtung als wirkungsvoller Ansatzpunkt, die eigene Unternehmenskultur zu hinterfragen. Eine zentrale Bedeutung kommt dem Verhältnis von Arbeitnehmer und Chef bzw. direktem Vorgesetzten zu. Stimmt die Chemie immer noch? Ist der fachliche und soziale Umgang miteinander fair? Oder kann eine Feinjustierung helfen?! » weiterlesen „Führungskräfte in der Kritik“

Jahresgespräche – Ein Anachronismus?

Die meisten Arbeitnehmer haben sie gerade hinter sich, andere warten noch gespannt darauf: Die Jahresgespräche. Für viele Angestellte sind sie die wichtigste Rückmeldung zu ihrer Arbeit, oft entscheiden sie über einen Bonus und beeinflussen die Zielvorgaben für das kommende Jahr. Aber ist ein Rückblick, der nur alle 12 Monate stattfindet, überhaupt noch zeitgemäß? Und sind die immer noch häufig verwendeten Noten ein geeignetes Instrument, Leistung adäquat zu bewerten? » weiterlesen „Jahresgespräche – Ein Anachronismus?“