Blog

Opportunities – traps – and stick to what you do best

1ca997f5-61d2-47ad-b393-1ae92a07308a-original

Source: unknown

  1. Not all opportunities are to be taken. Some are traps.
  2. A person can become so determined to destroy another person that they become blind and end up destroying themselves.
  3. You fight best in your natural element and environment. Here the bird has advatange in his natural element.
  4. Know your limits, we all have them.
  5. Sometimes the best response to provocation is not to fight.
  6. Sometimes to accomplish something you need team work, you will not always win alone.
  7. Stick to what you do best and don’t pursue what will kill you.

Wanted: Technical Webshop Project Manager (m/w), NRW

Für ein junges und dynamisches Team suchen wir zur Verstärkung einen Technical Webshop Project Manager (m/w) in NRW mit sehr guten Kenntnissen in der Entwicklung und Implementierung von Features, Funktionen und Modulen.

Außerdem wird demnächst eine Umstellung der bestehenden Software stattfinden und soll durch den Stelleninhaber/in verantwortlich bei der Auswahl bis zum Roll-Out aktiv gesteuert werden.

Technische Kenntnisse über Front- und Backend-Prozesse im E-Com-Umfeld sind unbedingt notwendig.

Mehr Infos dazu:

Stephanie Flügge, ed.ts1490743324euqda1490743324eh@eg1490743324geulf1490743324 oder 040-822138-200

Gesucht: Senior Sales Manager (m/w), Branche Software, NRW

Für ein international tätiges Software-Unternehmen suchen wir einen Snr. Sales Manager (m/w) für das Gebiet NRW zur Neukunden-Akquise.

Es geht hierbei NICHT um das Abtelefonieren von Listen, sondern um die Entwicklung kreativer Ansätze und Strategien zur Akquise von Unternehmen.

Weitere Infos unter: ed.ts1490743324euqda1490743324eh@kc1490743324ok1490743324 oder 040-822 138-200

Head of Customer Services (m/w), Süddeutschland

Für einen Versandhandelskonzern suchen wir eine erfahrene Führungskraft in Süddeutschland zur Leitung eines Inhouse Customer Service Teams. Fast zu 100% Inbound über alle Kanäle, B2B.

Mit zu bringen sind: Führungserfahrung (ideal für einen erfahrenen Projekt- oder Teamleiter, der den nächsten Schritt gehen möchte), prozess- und serviceorientierte Denkweise, Allrounder im Customer Service.

Erste Infos:

Susanne Ruppel, ed.ts1490743324euqda1490743324eh@le1490743324ppur1490743324 oder 0151-15512900

Yvonne Pliske, ed.ts1490743324euqda1490743324eh@ek1490743324silp1490743324 oder 0178-4106460

Urlaub? Urlaub!

Es ist irgendwie beruhigend. Auch ein Weltmeister braucht mal Pause! Dr. Wladimir Klitschko hat in seinem Beitrag für das Portal LinkedIn die Bedeutung des Urlaubs und der Regeneration hervorgehoben. Die vereinfachte Zusammenfassung könnte lauten: Ohne Pausen keine Leistung.

» weiterlesen „Urlaub? Urlaub!“

Digitale Transformation: Erfolg mit System

Die digitale Transformation einzelner Bereiche oder kompletter Unternehmensstrukturen ist eine gigantische Herausforderung. Sie benötigt intensive Planung, volle Aufmerksamkeit trotz laufenden Geschäftsbetriebes und permanentes Controlling. Kurz: Parallel zum Tagesgeschäft muss eines der wichtigsten Zukunftsprojekte überhaupt organisiert, durchgeführt und überwacht werden. Dass so eine Aufgabe nicht ohne intensiven Personaleinsatz zu stemmen ist, erschließt sich von selbst.
» weiterlesen „Digitale Transformation: Erfolg mit System“

Digital Recruiting – Was Unternehmen bieten müssen

Unternehmen, die Stellen im Online-Sektor besetzen müssen, haben es zurzeit nicht leicht. Gute Leute sind zwar zu finden – doch sie für das eigene Business zu gewinnen, ist nicht immer einfach. Die Optionen für Bewerber sind groß, der Markt ist wegen der boomenden Digitalisierung in fast allen Bereichen riesig.
Social-Media-Fachleute, Digital-Marketing-Manager, Web-Entwickler oder SEO-Experten müssen nachhaltig überzeugt werden, sollen sie auf Offerten positiv reagieren. Zwar scheint nicht jede Branche gleich stark vom Fachkräftemangel betroffen zu sein, doch der Trend ist klar: Mehr Internethandel, mehr Online-Kommunikation, mehr Marketing übers Netz brauchen mehr entsprechend ausgebildetes Personal. Wie bekommt man also die Zusage der Digital Natives im Reich von Google & Co.?!
» weiterlesen „Digital Recruiting – Was Unternehmen bieten müssen“

Gesucht: Internationaler Sales Manager (m/w), Location Hamburg

Kurzanalyse

  • Branche Medizintechnik
  • Verantwortlich für Sales Management EMEA inkl. P&L
  • Definition, Monitoring und Optimierung Sales Plan
  • Hohe Reisebereitschaft erforderlich
  • Fließend in Englisch, Deutsch (jede weitere Sprache on top sehr gern)
  • Idealerweise technischer Ingenieur mit Begeisterung für B2B Sales auf hohem Level

Mail für Info: ed.ts1490743324euqda1490743324eh@le1490743324ppur1490743324 oder +49-1511 551 2900