Erkenntnisse eines Headhunters: Menschen verlassen nicht das Unternehmen, sondern den Chef

Dies ist die Erkenntnis von Greg Savage, Gründer der Personalberatungen Firebrand Talent Search, People2People und Recruitment Solutions. In seinem Blog schreibt er regelmäßig über seine Erfahrungen. Wir können seine Sicht auf die Motivation von Menschen, ein Unternehmen zu verlassen, nur bestätigen. Ob nun mangelnde Karrierechancen oder fehlende Kommunikation als Grund benannt werden – diese Aspekte sind Chefsache! Sein Appell an die Führungsetagen:

So next time you get a resignation, resist the temptation to laugh it off as ‘another dumbo who doesn’t get us’.

Take a moment to reflect on what it actually is they are resigning from.

It’s not the departing employee who doesn’t ‘get it’. It’s not the company they are leaving.

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