Bewerbungen: Fehler vermeiden, Chancen erhöhen

Bewerbungen: Fehler vermeiden, Chancen erhöhen

Eine gute Bewerbung ist sprichwörtlich Formsache. Leider scheitern viele Jobsuchende trotz durchaus geeigneter Qualifikation bereits an der ersten Hürde: Ihre Bewerbung entspricht nicht den allgemeinen Anforderungen und landet noch vor einer inhaltlichen Prüfung im Wäschekorb mit den Absagen.

Natürlich legt jeder Personalchef seinen Fokus auf andere Dinge. Ebenso sicher ist aber auch, dass die Chance auf ein Vorstellungsgespräch gleich null ist, wenn beim Erstkontakt nicht einmal die Mindeststandards eingehalten werden.
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Eignungstests statt Schulnoten – klarer Trend bei der Auswahl von Auszubildenden

Einen interessanten Presseartikel haben wir vom geva-institut gelesen. Deren neueste Erhebung stellt nämlich fest, dass immer mehr Unternehmen bei der Suche nach den passenden Auszubildenden und Trainees auf diagnostische Testverfahren setzen. Einen Anstieg von 83 Prozent verzeichnete das geva-institut 2012 im Vergleich zum Vorjahr beim Einsatz branchenspezifischer Eignungstests. Ein Trend, der laut geva das kommende Ausbildungsjahr 2012/13 anhalten wird.

 

Interessierte Unternehmen können sich am morgigen Dienstag, den 14.8.2012, um 10 Uhr oder Montag, den 20.8.2012, um 16 Uhr in einem kostenlosen Webinar von Gerhard Bruns, Geschäftsführer des geva-instituts, darüber informieren lassen, was beim Einsatz eines diagnostischen Auswahlverfahrens zu beachten ist. Weitere Informationen finden Sie hier. » weiterlesen „Eignungstests statt Schulnoten – klarer Trend bei der Auswahl von Auszubildenden“