Senior Referent Unternehmenskommunikation (m/w), Hamburg gesucht

Bedingungen: umfassende Erfahrungen im Bereich Medical, Pharma, Chemie-Branche, Compliance und Issue Management, Englisch und Deutsch fließend, internationale Tätigkeit

Weitere Infos: ed.ts1503119961euqda1503119961eh@le1503119961ppur1503119961

Hamburg, August 2017

Professionelles Recruiting: Qualität zahlt sich aus

Die Feststellung mag überholt klingen, weil sie schon oft bemüht wurde: Wer am falschen Ende spart, zahlt schließlich drauf. Übersetzt für unsere Branche bedeutet es nicht weniger, als dass durch minderwertige Personalberatung fehlbesetzte Stellen nicht nur viel Geld kosten, sondern einen wesentlich größeren Schaden anrichten können. Wer vermeintlich billig kauft, kauft nicht nur zweimal. Er verliert viel mehr.
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Head of Content & Social Media (m/w), Norddeutschland

Gesucht wird ein erfahrener Social Media Experte mit umfassenden Kenntnissen in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Content Marketing Maßnahmen inkl. Anforderung an die technische Umgebung.

Weitere Infos: ed.ts1503119961euqda1503119961eh@le1503119961ppur1503119961

Recruiting – Analysen, Entwicklungen, Trends

Die Entwicklungen im Bereich Personalberatung sind vielschichtig und nicht jeder ist gleichermaßen von einzelnen Trends betroffen. Aber eins ist sicher: Auch in den nächsten Jahren wird Recruiting sich noch mehr auf IT stützen und damit abermals technischer und schneller werden.
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Projekt- /Produktmanager B2B (m/w), Branche Online, Hamburg

Für einen etablierten Anbieter aus der Incentive-Branche suchen wir einen eigenständigen und souveränen Projektmanager (m/w) mit Blick für alle Geschehen rund um das Online Thema im Unternehmen. Zudem sollen Wettbewerber und der Markt beobachtet werden, Bedürfnisse ermittelt und daraus Maßnahmen/Produkte abgeleitet werden.

Weitere Infos: ed.ts1503119961euqda1503119961eh@le1503119961ppur1503119961 oder 0151-15512900

(Snr.) Sales Manager (m/w), Bayern gesucht, Branche Software

Für einen international tätigen Konzern suchen wir eine aktive Neukunden-Akquisitions-Verstärkung für die Region Bayern, konkret Süd-Ost-Bayern. Kenntnisse im Vertrieb beratungsintensiver Software werden vorausgesetzt.

Mehr Infos unter: ed.ts1503119961euqda1503119961eh@le1503119961ppur1503119961 oder 0151-15512900

Gesucht: Director Sales (m/w), E-Commerce, Deutschland

Zum Auf- und Ausbau des Kundengeschäftes Retail wird ein Director Sales (m/w) gesucht. Umfassende Omnichannel-Kenntnisse werden vorausgesetzt sowie der Nachweis erfolgreicher Neukunden-Akquise.

Mehr Infos dazu: ed.ts1503119961euqda1503119961eh@le1503119961ppur1503119961 oder 0151-15512900

Digitalisierung als ergänzendes Werkzeug

Mittlerweile hat der Begriff der Digitalisierung nahezu jedes Spielfeld im Wettbewerb um optimales Recruiting erreicht. Zahlreiche Beiträge sind zu dem Thema im Netz zu finden. Doch wie sieht der Fortschritt genau aus und bringen moderne Daten-Lösungen auch konkreten und messbaren Mehrwert für unsere Branche? Wer nach der einzig richtigen Antwort sucht, wird enttäuscht werden. Zu vielfältig sind die Anforderungen an zeitgemäßes Recruiting, zu verschieden die Aufgaben und möglichen Lösungen. Und doch lohnt ein weiterer Blick auf dieses omnipräsente Thema.
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Recruiting-Optimierung durch Newcomer-Befragungen

Kleine und Mittelständische Unternehmen haben mit großen Konzernen eines gemeinsam: Bei der Suche nach Personal und der anschließenden Integration in den Betrieb erwarten sie einige Stolpersteine. Ein probates Mittel zur Optimierung kann eine Befragung der Angestellten sein. Rekrutierungserfolg.de hat sich des wichtigen Themas angenommen – mit teilweise unerwarteten Erkenntnissen. Die Newcomer-Befragung erfolgte durch externe Kräfte um größtmögliche Vertraulichkeit herzustellen. Die Teilnehmer wurden über den Zweck der Maßnahme aufgeklärt und zum Telefoninterview gebeten.

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