Auch Silicon Valley braucht Talente aus dem Ausland

Einen interessanten Artikel im Handelsblatt haben wir über dieses Thema gefunden. Nicht nur in Deutschland ist es schwierig, Talente aus dem Ausland als Arbeitnehmer für deutsche Firmen zu finden und einzustellen. Allerdings ist das Silicon Valley deutlich attraktiver aufgestellt als der Arbeitsmarkt in Deutschland. Hierzulande müssen Arbeitnehmer von der Attraktivität des Standortes erst überzeugt werden, während die Kalifornier nicht nur mit dem Wetter, sondern auch mit dem Ruf als Innovationsschmiede deutlich im Vorteil sind. Den ganzen Artikel über die Talentsuche gibt es hier.

Büroflächen und neue Mitarbeiter

In der neuesten Ausgabe von inpuncto, der Kundenzeitschrift aus dem Hause Angermann, wurde ich zu den Zusammenhängen zwischen dem Kampf um Talente und dem Einfluß der Qualität und Ausstattungsmerkmalen von Büroflächen befragt. Das Ergebnis können Sie in dem Interview lesen, das als PDF-Datei zum Download bereit steht: Interview im Angermann-Inpuncto 10-2011. Die Einladung zu dem Gespräch hat mich gefreut, da die Makler das Thema Employer Branding gewinnbringend für sich und die Unternehmen entdeckt haben. Viel Spaß beim Lesen.