Digitalisierung als ergänzendes Werkzeug

Mittlerweile hat der Begriff der Digitalisierung nahezu jedes Spielfeld im Wettbewerb um optimales Recruiting erreicht. Zahlreiche Beiträge sind zu dem Thema im Netz zu finden. Doch wie sieht der Fortschritt genau aus und bringen moderne Daten-Lösungen auch konkreten und messbaren Mehrwert für unsere Branche? Wer nach der einzig richtigen Antwort sucht, wird enttäuscht werden. Zu vielfältig sind die Anforderungen an zeitgemäßes Recruiting, zu verschieden die Aufgaben und möglichen Lösungen. Und doch lohnt ein weiterer Blick auf dieses omnipräsente Thema.
» weiterlesen „Digitalisierung als ergänzendes Werkzeug“

Gesucht: HR Business Partner (m/w), Hamburg

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen HR Business Partner (m/w). Verantwortung für ca. 320 Mitarbeiter, Themenschwerpunkte: Begleitung und Beratung Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, KPI Analyse, Optimierung von Prozessen, etc.

Berufserfahrung: ab 3 Jahre

Info unter: ed.ts1506404000euqda1506404000eh@le1506404000ppur1506404000 oder 0151-15512900