Bewerbungen: Fehler vermeiden, Chancen erhöhen

Bewerbungen: Fehler vermeiden, Chancen erhöhen

Eine gute Bewerbung ist sprichwörtlich Formsache. Leider scheitern viele Jobsuchende trotz durchaus geeigneter Qualifikation bereits an der ersten Hürde: Ihre Bewerbung entspricht nicht den allgemeinen Anforderungen und landet noch vor einer inhaltlichen Prüfung im Wäschekorb mit den Absagen.

Natürlich legt jeder Personalchef seinen Fokus auf andere Dinge. Ebenso sicher ist aber auch, dass die Chance auf ein Vorstellungsgespräch gleich null ist, wenn beim Erstkontakt nicht einmal die Mindeststandards eingehalten werden.
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Senior Referent Unternehmenskommunikation (m/w), Hamburg gesucht

Bedingungen: umfassende Erfahrungen im Bereich Medical, Pharma, Chemie-Branche, Compliance und Issue Management, Englisch und Deutsch fließend, internationale Tätigkeit

Weitere Infos: ed.ts1508713388euqda1508713388eh@le1508713388ppur1508713388

Hamburg, August 2017

Wanted: E-Business Prozessmanager Customer Care (m/w), Köln

Für ein großes und internationales Portal aus der DIY Branche suchen wir einen erfahrenen Customer Care Prozessmanager mit einer hohen Begeisterung für Cross-Channel am Standort Köln.

Mehr Infos unter: ed.ts1508713388euqda1508713388eh@le1508713388ppur1508713388

Gezielte Leistungsspitzen gegen Arbeitsfrust

Unsere Arbeitsumgebung wird immer komplexer und anspruchsvoller – diese Entwicklung ist quasi für alle Branchen gültig – und stellt jeden von uns vor wachsende Herausforderungen. Top Leistung ist Standard, Flexibilität ein Muss und dabei werden die Intervalle, in denen „geliefert“ werden muss, immer kürzer. Eine Folge: Die wachsende Zahl an Burnout-Patienten, die dem Druck nicht standhalten können.

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Produktmanager UX (m/w), Medien, Hamburg

Zur Verstärkung des Teams Produktmanagement suchen wir einen erfahrenen UX Spezialisten für die Entwicklung von Konzepten zur Nutzerführung, dem Interaktionsverhalten und der Informationsarchitektur. Hohe Empathie für Zielgruppen und Stakeholder sind Voraussetzung.

Infos: ed.ts1508713388euqda1508713388eh@le1508713388ppur1508713388

Head of Content & Social Media (m/w), Norddeutschland

Gesucht wird ein erfahrener Social Media Experte mit umfassenden Kenntnissen in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Content Marketing Maßnahmen inkl. Anforderung an die technische Umgebung.

Weitere Infos: ed.ts1508713388euqda1508713388eh@le1508713388ppur1508713388

Recruiting – Analysen, Entwicklungen, Trends

Die Entwicklungen im Bereich Personalberatung sind vielschichtig und nicht jeder ist gleichermaßen von einzelnen Trends betroffen. Aber eins ist sicher: Auch in den nächsten Jahren wird Recruiting sich noch mehr auf IT stützen und damit abermals technischer und schneller werden.
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Offboarding – Abgänge sinnvoll gestalten

Kommt ein neuer Mitarbeiter an Bord, ist das in der Regel für alle Parteien ein angenehmes Ereignis, das entsprechend positiv begleitet wird. Nach Vorstellungsgesprächen und ersten Einblicken in den laufenden Betrieb wird nach Vertragsunterzeichnung die oder der „Neue“ anfangs für gewöhnlich intensiv begleitet. In der Einführungsphase werden Kollegen und ihre Aufgabenfelder vorgestellt, Abläufe erklärt und die Anforderungen und Erwartungen, die bei den Vorstellungsgesprächen formuliert wurden, mit Leben gefüllt. Kurz: Man schafft eine Umgebung, in der das Ankommen leicht fällt, damit das Team von Beginn an gut funktioniert. Warum aber wird im Allgemeinen die Verabschiedung von Personal viel weniger intensiv begleitet? Schließlich geht man in der Regel nicht im Streit auseinander. Hier wird schlichtweg Potenzial verschenkt. » weiterlesen „Offboarding – Abgänge sinnvoll gestalten“