Xing untersucht Wechselwilligkeit von Arbeitnehmern

Laut XING geben ca. 21 % der Mitglieder an „offen für Karrierechancen“ zu sein. Diese wechselwilligen Arbeitnehmer hat das Business Portal in einer Studie näher untersucht und einen direkten Zusammenhang zwischen Unternehmensgröße und Wechselwilligkeit herausgefunden: In Konzernen über 10.000 Mitarbeitern ist die Bereitschaft für einen Unternehmenswechsel geringer als in kleineren Firmen.

Am ehesten zieht es Arbeitnehmer aus den neuen Bundesländern in neuen Jobs (rund 30 %), dicht gefolgt von Recklinghausen, Augsburg und Osnabrück. Standortverbundener zeigen sich die Arbeitnehmer in Frankfurt (Main), Bonn, Darmstadt, Stuttgart und Düsseldorf – hier signalisieren jeweils weniger als 20 Prozent der Arbeitnehmer Interesse an einer neuen Karrierechance. Diese Erfahrung machen wir in unserem täglichen Job ebenfalls. Auch die Bereitschaft, in die neuen Bundesländer zu Wechseln, ist nach unserer Erfahrung eher als gering einzustufen.

Betrachtet man die Branchen, liegt das Gesundheitsweisen laut Xing-Analyse an der Spitze. Hier kann sich fast jeder dritte einen Firmenwechsel vorstellen. Ähnliche Probleme sehen sich Hotel-, Restaurant- und Gaststättengewerbe sowie der Handel gegenüber. Den niedrigsten Wechselwilligkeitswert – nur ca. 20% – zeigen Arbeitnehmer im Consulting, bei Finanzdienstleistungen und der IT- und Telekommunikationsbranche. Dieses Ergebnis können wir bestätigen, suchen wir doch vornehmlich genau in diesen Branchen nach Fach- und Führungskräften für unseren Kunden.

Hier noch die Ergebnisse im Überblick:

Die 5 Städte mit dem höchsten Anteil an Wechselwilligen

1.    Halle (Saale)
2.    Magdeburg
3.    Rostock
4.    Potsdam
5.    Leipzig

Die 5 Städte mit dem niedrigsten Anteil an Wechselwilligen

1.    Frankfurt (Main)
2.    Bonn
3.    Darmstadt
4.    Stuttgart
5.    Düsseldorf

Die 5 Branchen mit dem höchsten Anteil an Wechselwilligen

1.    Gesundheitswesen
2.    Hotel-, Restaurant- und Gaststättengewerbe
3.    Handel
4.    Technikbranche
5.    Industrieller Anlagenbau

Die 5 Branchen mit dem niedrigsten Anteil an Wechselwilligen

1.    Consulting
2.    Finanzdienstleistungen
3.    IT und Telekommunikation
4.    Medienbranche
5.    Medizinische Berufe