Produktmanager UX (m/w), Medien, Hamburg

Zur Verstärkung des Teams Produktmanagement suchen wir einen erfahrenen UX Spezialisten für die Entwicklung von Konzepten zur Nutzerführung, dem Interaktionsverhalten und der Informationsarchitektur. Hohe Empathie für Zielgruppen und Stakeholder sind Voraussetzung.

Infos: ed.ts1493500577euqda1493500577eh@le1493500577ppur1493500577

Head of Content & Social Media (m/w), Norddeutschland

Gesucht wird ein erfahrener Social Media Experte mit umfassenden Kenntnissen in der Entwicklung, Umsetzung und Steuerung von Content Marketing Maßnahmen inkl. Anforderung an die technische Umgebung.

Weitere Infos: ed.ts1493500577euqda1493500577eh@le1493500577ppur1493500577

Product Manager (m/w), Healthcare Branche, Hamburg gesucht

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen erfahrenen Product Manager (m/w) aus der erweiterten Healthcare Branche am Standort Hamburg mit umfassenden Kenntnissen im Product Management sowie idealerweise auch Sales.

Weitere Infos: ed.ts1493500577euqda1493500577eh@le1493500577ppur1493500577 oder ed.ts1493500577euqda1493500577eh@kc1493500577ok1493500577

Gesucht: Projektleiter Outbound B2B (m/w), Inhouse Customer Care, Hamburg

Für ein sehr etabliertes Unternehmen mit Sitz in Hamburg suchen wir einen strategisch, konzeptionell starken Projekt-/Teamleiter Outbound B2B (m/w), Inhouse Customer Service für folgende Aufgabenstellung:

  • Führung, Coaching, Weiterentwicklung und Ausbau des Teams
  • Analyse relevanter Vertriebsdaten und Ermittlung des Potentials für Zusatzverkäufe
  • Entwicklung, Etablierung, Controlling relevanter KPI’s, inkl. Reporting und Ableitung von Optimierungsmaßnahmen
  • Erarbeitung von Konzepten für Event bezogene Up+Cross-Sell-Maßnahmen inkl. Abstimmung mit den Verlagskunden
  • Zielgerichteter Auf- und Umbau des Bereichs Telefonmarketing
  • Vorleben und Sicherstellen einer hohen Kundenorientierung und Kundenbegeisterung

Weitere Infos unter: ed.ts1493500577euqda1493500577eh@le1493500577ppur1493500577

Projekt- /Produktmanager B2B (m/w), Branche Online, Hamburg

Für einen etablierten Anbieter aus der Incentive-Branche suchen wir einen eigenständigen und souveränen Projektmanager (m/w) mit Blick für alle Geschehen rund um das Online Thema im Unternehmen. Zudem sollen Wettbewerber und der Markt beobachtet werden, Bedürfnisse ermittelt und daraus Maßnahmen/Produkte abgeleitet werden.

Weitere Infos: ed.ts1493500577euqda1493500577eh@le1493500577ppur1493500577 oder 0151-15512900

Gesucht: HR Business Partner (m/w), Hamburg

Für ein international tätiges Unternehmen suchen wir einen HR Business Partner (m/w). Verantwortung für ca. 320 Mitarbeiter, Themenschwerpunkte: Begleitung und Beratung Führungskräfte, Organisationsentwicklung, Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, KPI Analyse, Optimierung von Prozessen, etc.

Berufserfahrung: ab 3 Jahre

Info unter: ed.ts1493500577euqda1493500577eh@le1493500577ppur1493500577 oder 0151-15512900

Digitale Transformation: Erfolg mit System

Die digitale Transformation einzelner Bereiche oder kompletter Unternehmensstrukturen ist eine gigantische Herausforderung. Sie benötigt intensive Planung, volle Aufmerksamkeit trotz laufenden Geschäftsbetriebes und permanentes Controlling. Kurz: Parallel zum Tagesgeschäft muss eines der wichtigsten Zukunftsprojekte überhaupt organisiert, durchgeführt und überwacht werden. Dass so eine Aufgabe nicht ohne intensiven Personaleinsatz zu stemmen ist, erschließt sich von selbst.
» weiterlesen „Digitale Transformation: Erfolg mit System“

Gesucht: Internationaler Sales Manager (m/w), Location Hamburg

Kurzanalyse

  • Branche Medizintechnik
  • Verantwortlich für Sales Management EMEA inkl. P&L
  • Definition, Monitoring und Optimierung Sales Plan
  • Hohe Reisebereitschaft erforderlich
  • Fließend in Englisch, Deutsch (jede weitere Sprache on top sehr gern)
  • Idealerweise technischer Ingenieur mit Begeisterung für B2B Sales auf hohem Level

Mail für Info: ed.ts1493500577euqda1493500577eh@le1493500577ppur1493500577 oder +49-1511 551 2900

 

Jahresgespräche – Ein Anachronismus?

Die meisten Arbeitnehmer haben sie gerade hinter sich, andere warten noch gespannt darauf: Die Jahresgespräche. Für viele Angestellte sind sie die wichtigste Rückmeldung zu ihrer Arbeit, oft entscheiden sie über einen Bonus und beeinflussen die Zielvorgaben für das kommende Jahr. Aber ist ein Rückblick, der nur alle 12 Monate stattfindet, überhaupt noch zeitgemäß? Und sind die immer noch häufig verwendeten Noten ein geeignetes Instrument, Leistung adäquat zu bewerten? » weiterlesen „Jahresgespräche – Ein Anachronismus?“