Wanted: Global PR Manager (m/w/d)
Umfassende Erfahrung in der klassischen PR Arbeit als auch im Bereich Social Media gewünscht. …
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12Feb2019
12Feb2019
Wanted: Head of Global Brand Content Marketing (m/w/d)
Umfassende Erfahrung in der Leitung von Kreativteams sowie in der Entwicklung von Marketing- und Content-Strategie …
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08Feb2019
Wanted: International Art Director (m/w/d)
Umfassende Erfahrung in der Entwicklung von einheitlichen Styleguides …
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08Feb2019
Wanted: International Marketing Director (m/w/d)
Verantwortet globale Marketingstrategie B2C und B2B sowie Budget …
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18Dez2018
Wanted: Programmleitung (m/w/d)
Zur Leitung eines kleineren Teams suchen wir eine talentierte Führungskraft mit umfangreichen Wissen im (Taschen-) Buchbereich mit wirtschaftlicher und unternehmerischer Denkweise …
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23Okt2018
Warum Mitarbeiter in Teilzeit vielleicht die besseren Führungskräfte sind
Junge, gut ausgebildete Menschen wünschen sich mehr Flexibilität und Selbstbestimmung im Berufsleben. Und Eltern möchten Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren können, um ihr Potenzial voll ausspielen zu können. Unternehmen sollten deshalb Mut zu neuen, ungewöhnlichen Arbeitsmodellen haben – gerade auch bei Führungskräften. Das Angebot von Teilzeitstellen wäre ein solches Modell, von dem alle Beteiligten profitieren können, das aber heutzutage noch sehr wenig genutzt wird …
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18Sep2018
Was bedeutet digitaler Change für Unternehmen und Mitarbeiter?
Seit Jahren verändern sich unsere Wirtschaft und unsere Gesellschaft rasant – von einer analogen Welt hin zur digitalen. Neue Geschäftsmodelle und Produkte entstehen, Prozesse wandeln sich und die Arbeitswelt nimmt immer neue Formen an. Kein Wunder also, dass Digitalisierung bei fast allen Unternehmen an erster Stelle steht. Die Umsetzung einer digitalen Veränderungsstrategie in die Praxis führt häufig zu deutlichen Umstrukturierungen innerhalb eines Unternehmens – und betrifft in der Regel alle Unternehmensbereiche. …
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16Feb2018
2018 – Der digitale Wandel ist da
2018 – Der digitale Wandel ist da Das Jahr ist noch verhältnismäßig jung, aber schon jetzt kann festgestellt werden, dass sich der Trend zu immer leistungsfähigerer KI und ihrer Vernetzung in Business und Privatleben rasant fortsetzt. Künstliche Intelligenz ist aus unserem Alltag nicht mehr wegzudenken. Unsere Handys: Multifunktionelle Minicomputer mit enormer Leistung. Unsere Autos: Mit […]
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24Jan2018
Professionelles Recruiting: Qualität zahlt sich aus
Professionelles Recruiting: Qualität zahlt sich aus Die Feststellung mag überholt klingen, weil sie schon oft bemüht wurde: Wer am falschen Ende spart, zahlt schließlich drauf. Übersetzt für unsere Branche bedeutet es nicht weniger, als dass durch minderwertige Personalberatung fehlbesetzte Stellen nicht nur viel Geld kosten, sondern einen wesentlich größeren Schaden anrichten können. Wer vermeintlich billig […]
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24Jan2018
Gezielte Leistungsspitzen gegen Arbeitsfrust
Gezielte Leistungsspitzen gegen Arbeitsfrust Unsere Arbeitsumgebung wird immer komplexer und anspruchsvoller. Diese Entwicklung ist quasi für alle Branchen gültig und stellt jeden von uns vor wachsende Herausforderungen. Top Leistung ist Standard, Flexibilität ein Muss – und dabei werden die Intervalle, in denen „geliefert“ werden muss, immer kürzer. Eine Folge: die wachsende Zahl an Burnout-Patienten, die […]
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